情報処理学会 インタラクション2017

アルバイトやパートで新しく配属された従業員は，多くの場合，業務の技術や知識を学ぶために研修を行うが，店舗側は新人にレクチャーするための人員や時間を割かなければならないといったデメリットがある．特に人の入れ替わりの激しい職場・業界ではこのデメリットがより顕著になる．そこで本研究では研修の効率化とコストの削減を目的とし，Mixed Realityを用いた技能取得システムを提案する．具体的にはスマートフォンとAR（Augmented Reality：拡張現実感）マーカを利用し，疑似的に職場の環境を再現した上で，スマートフォンに表示される手順に従って作業をすることで技能の習得を目指すものである．